- 登入
- 註冊
講師經紀
怎麼邀到沒空教課的高手？「降低門檻包」與育成中心的穩定案源
最有料的人通常最沒空教課。這篇拆解派課管顧的邀師心法：為什麼生意好的人不接課、「課綱＋簡報模板先做好」的降低門檻包怎麼用、出差講課的隱形誘因，以及大學育成中心為什麼是講師生意裡最穩定的案源。
讀懂一份邀課文件：派課管顧看課綱時，到底在看什麼？
同一份邀課文件，新手看到的是課表，老手看到的是二十個要跟承辦確認的問題。這篇用一門大學創業學分課的真實課綱，示範派課管顧的閱讀眼光：固定套路、地方主軸、時數合理性，以及用 STAR 架構一魚兩吃的化解手法。
學校為什麼選這個老師？派課管顧的三個指標與一手「組合牌」
想做派課管顧、當講師經紀，第一個問題不是去哪找案子，而是：你派出去的是怎樣的牌？這篇拆解學校選老師的三個指標、四種組合牌打法，以及讓客戶年年續約的「安全牌原則」——和一個同業把名單亂丟導致學校不再合作的反例。
把你的生命經驗，變成一套系統：不用依循別人的理論，你走過的路就是教材
很多人想開課、想做內容，卻卡在「我要參照哪一套理論？」於是覺得什麼都要自己生、越想越心虛。但其實你不需要依循別人的理論——你走過的路、跨過的關，本身就是一套獨一無二的系統。這篇談怎麼把你的生命經驗，整理成別人能用、你也講得有底氣的教材。
不抽佣也能活？講師經紀的「選角、分潤與課程差異化」心法
經營講師團隊,難的不是接案而是經營。本文拆解不抽佣甚至加價的健康分潤、特效藥與長效藥老師的選角、接 AI 課的「教框架不教工具」心法、手作 × 主題的利基市場,以及幫每位老師鍍金切進企業。
需求來了先別接？顧問式接案的「反向挖需求」與三關說服心法
接案最大的錯,是對方丟需求你就接。本文拆解顧問式接案三心法:需求來了先反向挖需求、把自己定位成客戶的智庫,以及把兩小時演講談成六小時系列課的三關說服法。
講師接案怎麼賺錢？公部門市場全拆解：學校、機關、核銷與包案利潤
本文拆解講師經紀與接案在公部門的賺錢結構:學校(國中/高中/大學)與政府機關的行情、為什麼包案比純抽佣重要、核銷與助教費怎麼算、年末預算紅利,以及 EAPS 與小型人才投資計畫怎麼從側翼切進企業。