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提案頁寫得愈滿,承辦愈讀不進去。這篇整理一場真實改版輔導的六個原則:痛點先行、文字砍半、大標配照片、開課原因故事化、寫清楚帶走什麼、找合拍的承辦——讓對的人一眼有感,而不是讓所有人都無感。

要為學校寫一套課程、為企業再寫一套嗎?不用。這篇拆解兩個省力又有效的做法:用「主題 × 形式」矩陣讓方案自己長出來,以及把 SEL、員工健康促進這些計畫名詞變成你的附屬品——你本人才是主體,讓窗口自己對號入座。

接案最累的方式,就是一個一個亂槍打鳥地推。本文教你怎麼從廣看市場到聚焦,鎖定「時數長、報名費高、會辦系列培訓」的單位,並用整包思維把一場兩小時的演講,談成二十小時的系列課。