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王慧龍(Larry)是台灣的商業策略顧問、企業講師與單口喜劇演員,敏逆創新顧問有限公司執行長。這一頁一次說清楚:他是誰、專長領域、服務項目,以及如何邀請授課或諮詢。

一般乙方交付客戶開口要的東西;頂尖乙方把一個案子,做成一個讓客戶發光的「局」。這篇用一場外商企業週年餐會的真實案例,談怎麼替客戶的重要他人著想、怎麼幫客戶做人情、怎麼把自己放在後面卻讓專業形象更高,以及怎麼把一個案例的亮點,變成下一次的籌碼。

政府標案的投標簡報,桌上其實坐著三方:廠商、評審委員,以及分成「會議主持人」與「承辦人員」的主辦方。搞懂這三方各自在想什麼、誰有決定權、誰只能暗示,你才知道簡報到底要對誰說。這篇拆解公部門投標的三方賽局與那些不能明講、只能打聽的潛規則。

投標最大的錯覺,是以為勝負在上台那十幾分鐘決定。其實計劃書一交出去,勝負就已經決定一半——因為它會先寄給評審,先幫你打好印象分。這篇談投標真正的三個決勝點:計劃書、現場簡報的注意力管理,與 QA 問答,以及一份進場前的 sense 清單。

客戶的要求做不到、做了會綁死自己,直接說不行又怕撕破臉?這篇拆解乙方說「不」的實戰框架:為什麼不能預設對方會犯錯、怎麼用「為你著想」重新包裝拒絕、什麼時候該搬出老闆當擋箭牌,以及底線議題怎麼一次踩死。

提案頁寫得愈滿,承辦愈讀不進去。這篇整理一場真實改版輔導的六個原則:痛點先行、文字砍半、大標配照片、開課原因故事化、寫清楚帶走什麼、找合拍的承辦——讓對的人一眼有感,而不是讓所有人都無感。

為什麼你的課程頁像自我介紹,別人的銷售頁能長銷破萬人?這篇拆解熱賣課程頁共通的文案節奏:問句開場把所有人框進來、預判懷疑再自打臉、一路降門檻、老師最後才登場——附一張可直接套用的節奏表。

自己的提案改到麻痺,知道有問題卻說不出在哪?這篇教你「盲測法」:做一份主題不同、架構相同的提案讓自己盲評,你挑出的每個問題,其實都是自己的盲點。附四步驟流程與最關鍵的一條規則。

接案最累的活法,是一個案子只換一筆錢。這篇拆解「一魚多吃」的實作:怎麼在幫甲方執行的過程中,順手長出自己的產品;版權為什麼絕對不能賣斷;以及怎麼把一次履約變成賣給全國同類單位的被動案源。

政府標案的 KPI 要衝多高?答案可能跟你想的相反:達標就好。這篇拆解公部門履約的 KPI 現實:為什麼超標沒有獎勵只有代價、KPI 佐證資料怎麼設計才收得到、以及期中檢核點為什麼要自己先訂。

把專案管好卻還是被客戶的意見追著跑?問題可能不在執行力,在你把 PM 當成進度管理員。這篇是一場真實交接討論的實錄:怎麼審客戶丟來的資料、哪些需求該擋、哪些該接,以及為什麼「客戶踩得越死,事情越難做」。

「我們陪一個人拿掉他的角色。」這句話讓自己人起雞皮疙瘩,卻讓客戶一頭霧水。這篇拆解一套價值翻譯的方法:用圓夢企劃當載體、把多元服務收攏成一個主軸、拿真實作品把話聊深,讓理念變成對方接得住的提案。

帶著一疊名片去逛產業展,回家卻只換到一袋 DM 和闖關小禮物?這篇是一場高齡產業展的實戰檢討:怎麼用專業提問聊進攤位深處,讓對方主動跟你要名片,以及進場之前,你該先想清楚的三種觀展目的。